咨询详情

我在xx美容美发上班，去年七月份签订劳动合同，十二月份离职，第二年八月份复职，没有重新签订劳动合同，辞职，开始说最后一个月工资没有了，又说压半年。我想申请劳动仲裁，可以要求支付双倍工资吗？

征地补偿 2016-12-12 10:18 人浏览
共5位律师解答
  • 您好！第二次没有签劳动合同，就可以要求九月份到离职时每月的双倍工资，补发工资，主张补偿金，但是您要提供证据证明你们之间有劳动关系。我想问，单位有没有缴纳社保？
    【追问】我只有工资卡，身份证，工号牌，和工作服，还有辞职单，可以到银行打一张工资清单。前台收银电脑上的有我名字和资料。这些可以当做证据吗？
    王凡律师

    王凡律师

    2016-12-12 09:53
  • 如果是超过一个月没有签订劳动合同，是可以要求公司承担双倍工资的。你可以申请劳动仲裁，建议你现在保留好相关证据，你可以直接打我的电话，我会给你具体的操作步骤。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2016-12-12 09:46

     咨询我
  • 你好，没签合同可以要求双倍工资，建议尽快收集争取申请劳动仲裁，有什么疑问可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-12-12 09:50

     咨询我
  • 未签订劳动合同是可以要求双倍工资赔偿的，可以来电为您做些指导。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-12-12 10:18

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，当时是为什么没有签订劳动合同？如果在上班一个月以后因为用人单位的原因没有签订劳动合同，那么用人单位需要在后来的每个月支付两倍的工资的，具体流程您可以来电和我详谈。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-12-12 09:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 湖北咨询 > 武汉咨询 > 武汉征地补偿咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟