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我是今年3月7号上班发生意外事故，被一块钢板在工作台掉下扎中左脚，大母指断了。公司.出钱医了两个月后，脚伤未好叫我上班，上了半月我脚痛休息几天后，老板说要上班不上班不给工资。后来过了个月我问老板要工资，他就写了个协议要我签字，给了我9000元工资。因脚伤未好，上了钢板还未取出来，所以说好以后工休按150元工资补给我，后来取钢板后，要老板给工资，他只给60元一天补给我。我不同意就告到劳动局，做工伤鉴定，劳动局受理了辶后，我问劳动局要多久才能解决？说要等2个月以内。现巳差十天就到2个月，问了很多次劳动局，到现在还沒结果。我现在不知怎么办？

其他 2016-12-13 19:04 人浏览

共4位律师解答

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

孟翔律师认证

2016-12-13 08:27

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以劳动能力等级鉴定结果为准，协商不成申请劳动仲裁要求工伤待遇赔偿

张逸律师

2016-12-13 19:04
您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

余丹霞律师

2016-12-13 15:26
您好，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。

广东熊何律师

2016-12-13 09:48