咨询详情

公司裁员，赔偿是按照N+1给，他说N+1中的1就是我这个月的工资，意思是给了我补偿就不给我这个月的工资了，这样不对吧？补偿金是补偿金，工资是工资吧？我的这个月的工资是不是应该也给我

其他 2017-12-29 13:20 人浏览

共13位律师解答

是的。请收集保存上班证据，可以向当地劳动局反映，或者直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服，可以诉至法院解决。希望我的回答能够帮您。

梁静飞律师

2016-12-14 10:18
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-12-14 10:17

咨询我
您好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-12-14 10:51

咨询我
您好，应该分开予以补偿

朱瑞雷律师认证

2016-12-14 11:27

咨询我
建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2016-12-14 11:25

咨询我
需要支付的。

宋超律师认证

2016-12-14 10:18

咨询我
公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律快车咨询顾问

2017-12-29 13:20

咨询我
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

合同纠纷律师团队推荐

2017-12-19 05:03

咨询我
公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
1、沟通协商解决
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

平台特邀律师推荐

2016-12-26 17:25

咨询我
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2016-12-15 10:23
不合法。需要支付工资

蒋铁顺律师

2016-12-14 16:09
您好，应该分开计算

申维丰律师

2016-12-14 10:21
应该分开计算

沈晶律师

2016-12-14 10:08