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你好,请问签的合同基本工资800,但另外有绩效奖金,请问这算不算违反劳动法?

其他 2017-03-08 10:22 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是全职,又不是特殊行业,低于当地生活最低标准是违法的。
  • 您是哪个地区?每个地区的最低工资标准不同,如果低于最低工资标准的话就是违反劳动法了。建议来电我们详谈一下,这样我才能给您专业的帮助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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