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公司忘记签订劳动合同，怎么申请投诉、

仲裁 2016-12-15 15:19 人浏览

共9位律师解答

没有签劳动合同时可以要求支付双倍工资的。没有交社保可以要求公司补缴或者支付经济补偿金的，你可以收集相关证据去申请劳动仲裁，但是如果可以协商或者通过发律师函的方式来解决也还是可以的。如果还有什么疑问，可以联系我。

程智华律师认证

2016-12-15 14:04

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您好！如果您能够提出证据证明你们之间有劳动关系，就可以要求上班一个月至第十二个月共11个月的双倍工资，补缴社保，支付补偿金。如果不能协商一致就可以申请劳动仲裁。我想问，您工资多少？

查琪琦律师认证

2016-12-15 14:07

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超过一个月未满一年是需要支付你是一个月双倍工资的，缴纳社保是公司义务，你可以去劳动监察大队投诉，有什么疑问可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。

邓普云律师认证

2016-12-15 14:35

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没有签劳动合同的可以主张双倍工资，为员工缴纳社保是单位的强制性义务，建议你可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。有不清楚的可以直接电话沟通。

杜红涛律师认证

2016-12-15 14:09

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超过一个月未满一年是需要支付你是一个月双倍工资的，如果超过一年没签合同，是视为无固定期限的劳动合同。可以要求补偿金的。

刘琬琳律师认证

2016-12-15 13:55

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可以申请劳动仲裁

严敏律师

2016-12-15 15:19
你工作多久了，因为公司的原因不签劳动合同，你最多可以获得11个月的双倍工资，社保也可以要求公司补缴。你可以去劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁。

王凡律师

2016-12-15 14:13
你工作多久了，因为公司的原因不签劳动合同，你最多可以获得11个月的双倍工资，社保也可以要求公司补缴。

郁鸿生律师

2016-12-15 13:58
到仲裁委申请劳动仲裁去

廖前胜律师

2016-12-15 13:58