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我是一个快递员，在上班时候把脚崴了，算不算工伤

其他 2019-04-05 00:22 人浏览

共13位律师解答

您好，您可以主张工伤待遇~ 1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3，协商不成委托律师走诉讼程序

邹伙发律师

2016-12-16 18:15
您好，请说说案件具体情况。因工作原因、上班时间、工作岗位上受伤、算。

顾倩团队律师认证

2016-12-16 11:25

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您好，申请工伤认定享受工伤待遇

怀向阳律师认证

2016-12-16 11:47

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你好，可以申请工伤认定

徐卫东律师认证

2016-12-16 11:41

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因为工作的算工伤的

宋超律师认证

2016-12-16 12:59

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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

平台特邀律师推荐

2019-04-05 00:22

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你好，关于2017年在我国申请工伤伤残鉴定流程有哪些这个问题，我做了以下的解答，希望可以帮到您1、按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。2、实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服，可以在三个月内向法院提起诉讼因素。

平台法律顾问团队官方

2017-07-07 10:57

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《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-04-14 21:06

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您好，您的情况可以申请工伤认定

法律快车律师团队律师

2017-01-11 18:56
你好，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。

梁静飞律师

2016-12-16 15:04
您好，建议申请工伤认定

申维丰律师

2016-12-16 11:30
工作期间因为工作原因受伤属于工伤。

蒋铁顺律师

2016-12-16 11:22
你好，可以申请工伤认定。

李同红律师

2016-12-16 11:15