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您好我是王二肉夹馍的员工我在这家店干了3个月每天工作13个小时中途没有休息没事就打馍因我有事必须提前先回家我干满最后一个月这个月15号发工资我老板乱扣工资另外半个月工资没给我发我最后领取金额440我老板跟我是这么算的1800减掉一天60元再减去400说是400元是按之前2000元算的现在要扣掉400最后扣900元最后实发440请求帮我把工资要回来

刑事辩护 2020-03-14 06:53 人浏览

共7位律师解答

起诉讨债，。、。，、

张守成律师认证

2016-12-17 15:20

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用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

平台特邀律师推荐

2020-03-14 06:53

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　　《劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》
　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

刑事案件律师团队推荐

2019-03-30 00:53

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《劳动法》第三十八条规定　用人单位应当
保证劳动者每周至少休息一日。　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

法律快车咨询顾问

2018-05-08 04:25

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你好，你的这种情况，可以去你们店所在的劳动监察大队投诉解决。

王静律师

2016-12-19 15:31
申请劳动仲裁

李建忠律师

2016-12-19 13:33
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。

华战勇律师

2016-12-17 12:15