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律师您好，我在培训机构上班，入职没有签订劳动合同，做了快3个月。各种机制不健全，工资的发放也没有明文规定，现在离职说要压2000块钱工资两年后才能领取。请问怎样维护自己权益呢？

其他 2016-12-20 14:05 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，培训机构的资质需要受到质疑，如果是合法的培训机构，未和你签订劳动合同，你是可以要求四个月的工资作为赔偿金的，用工单位是不能够以任何形式扣押劳动者工资的，如果还有什么问题不太清楚可以来电详询。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-12-20 13:55

     咨询我
  • 您好！您可以辞职，并且单位不能扣工资，另外您还可以要求2个月的双倍工资，如果没有缴纳社保，还可以要求补缴社保，支付补偿金。当然，您首先要提供证据证明你们之间有劳动关系存在。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2016-12-20 14:05

     咨询我
  • 向劳动监察大队投诉吧。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-12-20 14:03
  • 那用人单位本身存在过错，用工一个月后仍没有签订合同，就视为签订无固定期限劳动合同，现在离职，他应该支付您双倍工资。其他相关详细问题您可以来电咨询，我跟您进一步沟通
    王凡律师

    王凡律师

    2016-12-20 13:40
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