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单位员工因工出差，晚上11点多钟，在宾馆发生意外坠楼死亡，单位应承担责任和费用

其他 2016-12-21 10:10 人浏览

共8位律师解答

你好，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。那么能否认定工伤还需了解夜晚十一点左右意外坠楼与工作之间的关联。如果没有关联，很难认定为工亡，可以主张酒店承担安全保障责任内赔偿。如果与工作存在关联，可以认定为公亡。具体情形建议来电详询。

丁嫣律师认证

2016-12-21 10:10

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具体建议你先做一个工伤鉴定，看死亡和单位有没有因果关系，如果构成工伤，你可以直接要求单位赔偿金的，具体你可以直接电话跟我联系，我们沟通下具体的细节，我会给你具体的建议和帮助。

邓普云律师认证

2016-12-21 09:30

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在宾馆具体如何发生意外的呢？宾馆是否已经尽到安全管理义务？单位承担责任的基础是工伤鉴定认可为因执行公务受伤，具体情况您可以来电详询，我们具体帮您分析分析。

程智华律师认证

2016-12-21 09:36

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晚上十一点多是再回房间的路上吗？不知道具体的情况的话，这个时间点很模糊不好认定，建议你来电说一下是什么情况我好判断。

刘琬琳律师认证

2016-12-21 09:26

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你好，单位是什么态度

查琪琦律师认证

2016-12-21 10:00

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意外坠楼是否是由于宾馆安全措施不到位呢？这个可能属于工亡的，赔偿数额一般都较大，您这边是单位的话，可以尽量要求宾馆也承担一部分责任。您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析

廖前胜律师

2016-12-21 10:02
这个很难认定为单位侵权，但单位要承担丧葬费等相关费用，欢迎来电咨询

彭功平律师

2016-12-21 09:47
您好！如果员工与单位之间有劳动关系，可以让单位试着申请工亡，如果单位在一个月内不申报，家属可以在一年内自行向社保局工伤科申报。在认定为工亡以后就可以按照劳动法的相关规定赔偿。我想问，员工与单位有劳动合同吗？有没有买社保？

王凡律师

2016-12-21 09:19