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您好，宠物店由三人合份出资开的，但营业执照负责人是三人中的其中一人（不是我）。出于对一个同行朋友的信任，她毛遂自荐要求来做本店店长（她以前开宠物店的，现在还兼职卖狗）我答应她10月18号来我店做宠物店管理，她微信上告诉我只做两个月，（有聊天记录）因为我们三人都是刚入行的什么都不懂，当时她口头说要1万元工资一个月，把店打理好，让宠物店生意好转（口头讲），我转告另外2人，他们也答应了，但是这个月我们调查了监控记录（上个月的监控保存不了），她每天上班时间都是不准时的，有2个小时，有半个小时的，还有微信发当天不来了，因为痛风（但是我微信都未回复，因为没看到）最重要的是，本店营业执照的负责人把名贵的2只狗放在店里寄养，因她的工作失误，造成狗狗眼睛受伤，店里出的1000元去医院付的医药费，她在的这个1个多月中宠物店还是处于亏损状态。在合作伙伴要求后，我于本月9号微信语音对她讲了：老陈说就做到今天吧。但是还是按照她的上班时长给她结了3000多工资，并且我们还开了单据，最愚蠢的是我得知他们在单据上清楚的写某日上10个钟某日上7个钟某日上35分钟这么详细（在结工资时，她让一个男人来代领，此人还悄悄录了音，，但第一个月时给的1w工资没签字条没单据，因为是她自己从收银抽屉拿的现金1w）现在此人申请劳动仲裁，告本店没与她签署劳动合同，还克扣工资，未缴纳社保。本想拿她来是兼职来当挡箭牌，但是单据又写了，我们7月26日才成立的宠物店，我因信任此女而疏忽大意，求律师帮忙！

其他 2018-05-11 07:39 人浏览

共4位律师解答

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。签订空白合同违法，该合同无效，没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

平台法律顾问团队官方

2018-05-11 07:39

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用人单位克扣工资属于劳动争议。你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

法律快车咨询顾问

2017-11-17 20:41

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公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2017-01-13 04:45

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仔细收集证据，积极应诉,可以找我帮你应诉

法律快车律师团队律师

2016-12-21 12:36