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入职公司一个多月一直没发工资，公司承诺的劳动合同也没签社保没买，昨天公司老板直接联系不上，让我们不上班了，据说老板欠了很多债，马上年底了我们该如何索要工资赔偿呢？

其他 2016-12-21 16:36 人浏览

共9位律师解答

如果用人单位在一个月内没有签订劳动合同，你是可以主张双倍工资的，没有买社保可以要求公司补缴，具体建议你可以先去劳动监察大队投诉，如果不行，你可以申请劳动仲裁，这是最有效的方式，具体你可以直接电话跟我联系，我们沟通下具体的细节，我会给你具体的建议和帮助。

邓普云律师认证

2016-12-21 15:49

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继续上班，让劳动关系存续，上一天班就要算一天工资的。员工工资在公司债务中有优先于其他债务受偿的地位，这个不用担心，有没有劳动合同？

刘琬琳律师认证

2016-12-21 14:41

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您可以选择向劳动监察大队投诉，申请仲裁，你们被拖欠工资多少呢？具体您可以联系我们看能否通过发律师函或者其他方式维护您的合法权益。

程智华律师认证

2016-12-21 14:38

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你好，没签劳动合同可主张第二个月的双倍工资，不发工资可去劳动监察大队投诉，有不懂的法律问题可来电咨询我，我会帮助你们

查琪琦律师认证

2016-12-21 14:38

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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。

杜红涛律师认证

2016-12-21 14:46

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建议直接向劳动监察大队投诉要求尽快解决。具体事宜不懂的再问我

彭功平律师

2016-12-21 16:36
没有签合同从第二个月起，最多可以主张11个月的双倍工资。

郁鸿生律师

2016-12-21 16:30
您好！如果您能够证明你们之间有劳动关系，就可以要求补发工资，补缴社保，支付补偿金，另外还可以主张入职一个月之后每月的双倍工资，先向劳动监察大队投诉，不能解决再申请劳动仲裁。我想问，您月薪多少？

王凡律师

2016-12-21 16:24
尽快申请劳动仲裁，您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。

廖前胜律师

2016-12-21 14:48