您好，我想问，双方签订书面劳动合同，期限一年，约定试用期为三个月，试用期工资是转正公司的50%，三个月期满，公司又延长3个月，后来在第五个月老板不喜欢我的风格为由解雇了我，现在公司做法哪儿不对？我该如何合法维护权益

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