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今年九月16日,就职于**中西医结合门诊部,当时商定上一天休一天,每月底薪3000+一定的销售提成,到11月1日向单位提出辞职,但是老板说要找到人之后我才能走,于是又给在门诊部工作到11月26日,期间一共出勤大概17天,之后就没再去门诊部工作,但是到现在我11月份17天的工资还没有开,一般都是每月15日左右开工资的,之后我多次给公司的老板和财务人事打电话始终无人接听,只有一次联系上老板没说三句话,听到是我之后直接挂断了我的电话,之后就再也打不通电话了,想咨询一下我这种情况是否能申请劳动仲裁帮我讨要回来被拖欠的工资,谢谢。

仲裁 2016-12-29 09:46 人浏览
共3位律师解答
  • 可以仲裁维权。
  • 可以去劳动监察大队投诉
  • 可以申请仲裁要拖欠工资,如果没签书面劳动合同还可以要双倍工资,还可以主张经济补偿金。
    【追问】可是我看网上要求提供证据,现在手里只有11月16日门诊给我开的工资,还是通过吉林银行网上转账划进我吉林银行卡上的,没有书面的劳动合同,这样的话怎么办呢?
    【回答】银行卡转账记录就是证据,没有合同单位要支付双倍工资。
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