因为被申请人拖欠申请人五个月的工资，而且还没有买应有的社保，假如申请人提出劳动仲裁，而与被申请人之间又存在劳动关系，于是申请人提出与被申请人解除劳动关系，被申请人置之不理，这样的话，你们是怎样处理的

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