我是08年4月21日跟华侨城一台资公司签订了劳动合同,合同期到09年12月31日，试用期2个月，月基本工资2800，公司帮我交了养老、医疗、生育等保险；现在已怀孕3个月，我半个月前跟部门主管说了怀孕的事，现在主管跟我说公司准备辞退我，并说赔偿一个月基本工资，我想问这样合理吗？请问公司应该如何补偿？
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2009-02-28 14:08
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共5位律师解答
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可要求支付至三期期满后的工资。
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公司不能辞退你，可以委托律师处理。
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辞退你属于非法解雇，双倍经济补偿，具体来电
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