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你好,我在这工厂里做了四个月了,现在要走,当时是说的过了三个月填了表考核过后就是正式员工,提前一个月后说了就可以辞工,没有填表就属于实习员工,提前三天就可以了,我现在还不是正式员工,我说辞工他说要一个月,以前他们说走就让他们走了,现在因为人少了,而且辞工要填三张表,一张面谈表,一张辞职表,最后一张退工衣表,而且我第一张已经填了他已经签字了,第二张表拿了当时因为忙没让他签字,今天给他签字它就不签了。这合理吗。谢谢。

其他 2017-01-06 10:55 人浏览
共2位律师解答
  • 有签合同吗?有合同约定,以合同为准。保留递交离职申请的证据。尽量协商,协商不成,到劳动局投诉或申请劳动仲裁。在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。辞职无需批准,到期后可依法辞职并要求结算全额工资。
  • 建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
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