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我是一名小区物业保安,从2012年2月工作至今,因工作中打瞌睡被经理撞见要求离职,工作这些年没有公休,每月工作240小时以上,没有社保,公司现在要辞退我,我能争取哪些经济补偿,请解答。

其他 2017-01-06 17:57 人浏览
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  • 是否签订了书面劳动合同,如果没有,可以主张一定期限的双倍工资。单位以什么理由辞退?若单位违法解除,您还可以主张经济补偿金。
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