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公司每个月底发放上个月工资,今年过年23号放假,12月工资只发一半,属于那种违规

其他 2017-01-09 18:17 人浏览
共2位律师解答
  • 属于未按时足额支付工资的情况。
    【追问】听说东莞人社部发文要求企业每月10号支付员工工资?有这回事吗
    【回答】没有听说有这样的规定。一般情况下,公司在应当发放工资之日起一个月之内发放工资都是可以的。
  • 属于。。。。
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