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在服装厂从事充绒封口工资，没签任何劳动合同，辞职不干了（急辞），老板以我对他造成损失为由，扣我全部工资26000多元，还恐吓我这合理吗？

行政诉讼 2017-04-03 16:52 人浏览

共9位律师解答

你好，不合理，首先没签劳动合同是可以要求双倍工资的，其次如单位没有证据证明损失是你造成或没有具体金额，是可以随意扣工资的，现在收集能证明劳动关系的材料，如工资流水账、考勤表、工作服、工作证，然后到劳动监察部门进行投诉，也可直接申请劳动仲裁，如还有疑问，可来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见

【追问】我没有证明劳动关系证据只有和老板谈话的录音，。这样可以吗

【回答】可以的，录音内容是什么？

查琪琦律师认证

2017-01-09 09:40

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你好，不合理，你工作多久了？没签合同可以要求双倍工资，建议来电详谈我可以帮你具体分析下你，有什么疑问也可以打电话问我，我们可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。

邓普云律师认证

2017-01-09 09:40

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你好，不合法，来电跟我说说具体情况，我会帮助你，给你提供免费的法律建议。

程智华律师认证

2017-01-09 12:36

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这是不合理的，也是违反法律规定的。我可以给您提供帮助。

杜红涛律师认证

2017-01-09 09:39

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扣全部工资26000多元，还恐吓，可以委托律师申请仲裁

乔方律师认证

2017-04-03 16:52

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你可以去申请劳动仲裁要工资和没签合同的双倍工资。如果老板有证据证明你确实造成了损失，你应当赔偿。

曹红玲律师

2017-01-18 09:56
不合理的，工作多久了？没签合同可以要求双倍工资。你可以去劳动监察大队进行投诉，虽然没有签订劳动合同但是有其他证明劳动关系的证据吗？欢迎来电沟通

廖前胜律师

2017-01-09 10:19
您好！这个是不合法的。如果您能够提出证据证明你们之间有劳动关系，就可以要求补偿金，补发工资。建议您先向劳动监察大队投诉。请问，您月薪多少？在单位工作几年？

王凡律师

2017-01-09 09:43
您好您有没有递交辞职申请书？您工作多长时间了？你们具体当时怎么约定的？一般的，用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务，您可以主张11个月的双倍工资，而且不可以克扣工资，具体情况您可以直接来电咨询，为您免费解答，希望可以帮助到您

【追问】我曾经口头跟他说过，他要我找人来顶岗，我没有证据证明劳动关系，只有和他谈话的录音

兰倩律师

2017-01-09 09:37