我在天津三星电机任职，在签约正式劳动合同试用期间报了工伤，劳动局给批准2.5个月的工休，工伤期间公司通知我说我试用期不合格，随后叫我回到公司签了一个表单，工休假结束后接触劳动关系，我是5月15号签的劳动合同，12月26号公休期满，期间试用期6个月，公司是否应当给予响应的赔偿呢。

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