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进公司时签了两份合同，公司一份，我一份，我的和公司的不一样，这合同有效吗？做了两个月现在想辞职不做了，可公司说签的合同是半年，半年后才能辞职这是什么情况。好心的律师帮帮忙劳动合同两份不一样，想辞职怎么办？

其他 2017-01-11 17:22 人浏览

共12位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-01-11 10:09

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您好，1.除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，可以来电详述合同内容，为您进一步分析。 2.员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位不提供补偿，但支付工资。

顾倩团队律师认证

2017-01-11 10:10

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你好，不是的，提前一个月递交辞职申请

怀向阳律师认证

2017-01-11 10:41

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你好，可以，详述案情吧

徐卫东律师认证

2017-01-11 10:44

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已劳动者的为主

张颖律师认证

2017-01-11 13:38

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您好，试用期提前3日通知即可，转正后提前30日书面通知单位。

法律快车律师团队律师

2017-01-11 17:22
你好，辞职的话需要提前30天通知公司。

梁静飞律师

2017-01-11 14:31
您好，您手里的合同是什么样子的？可以拿过来我们给您分析。

拓夫事务所律师

2017-01-11 11:29
应当以你手里的合同为准。

陆岩律师

2017-01-11 10:26
您好，提前30天书面通知单位

申维丰律师

2017-01-11 10:20
员工可以随时辞职，提前与公司联系

张卫东律师

2017-01-11 10:17
试用期提前3天通知单位。转正后，提前30天书面通知单位。

蒋铁顺律师

2017-01-11 10:02