我在一家日资企业上班，目前公司经营困难，所以公司就聘请高手来管理公司，新增加几条规定，我们都觉得不合法，但是不知道该怎么办。我公司新规定如下：第一条：合同包吃住，改成每月补贴300元，不够吃。第二条：月薪制员工，合同22天5天8小时，改成底薪加20%的加班津贴，每月义务给公司加班40小时，如果不加班就扣掉20%的工资。第三条：住房公积金，今年8月被查处，然后公司就在8月开始买，但是8月以前的不给。第四条：每周两次生产会议都定在下午5.30以后，故意让管理层加班，我们反对无效。请问律师，以上四条是否合法，如果不合法我们该怎么办？

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