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你好,我是工作私立的外企上班,我今年三月份应该第三次签订劳动合同,按照道理应该是签订无期限劳动合同,但是因为我个人对法律完全不懂。公司让我签订了一个三年合同,并且转换了公司,(因为两个公司都是我们老板的,我们平时上班也有两个公司换来换去)。这个之前未有过任何沟通。并且我们同期的同事都签订无固定期限劳动合同的,就我是三年的。现在公司要解除劳动合同,但是只按照我新签合同来算一年,但是我实际有三年上班年限。前两天和公司沟通,后来公司给我说换公司只是内部调整,但是不影响我什么的。但是现在公司明显只给我按照一年来陪而去,但是三年啦。

其他 2017-01-12 22:10 人浏览
共1位律师解答
  • 可以向行政机关投诉举报,或依法维权。
    【追问】公司是确定违法了吗?我是向公司提出按照实际工作年限的时间赔偿,还是按照应签订无固定期限劳动合同,而未签订无固定期限劳动合同来申请赔偿呢?
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