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你好，我在武汉国际广场一家餐饮公司，做了三个多月，没签劳动合同，我也提前一个月交了辞职书，可是店里厨师长，说招不到人，不放我走，说我走了，没工资，他们公司里说十一份不收辞职书，这样合理吗？

其他 2017-01-13 14:41 人浏览

共10位律师解答

你好，不合理。你没签劳动合同，如果能证明劳动关系的话，是可以主张两个月的双倍工资，而且你现在已经交了辞职书，一个月到了可以直接走，如果对方拖欠你的工资的话，你可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。请问对方的态度如何？具体建议电话联系我，了解情况后可以帮你具体分析，提出应对方案，希望可以帮到你。

王凡律师

2017-01-13 13:52
不合理，只要你提前三十天书面申请离职，单位就必须放你走，如果为此克扣你工资，你可以找劳动局投诉，没有签订劳动合同，你可以主张两个月的双倍工资，现在你手上有什么能证明劳动关系的证据？跟我详细说明我帮你免费分析

刘琬琳律师认证

2017-01-13 14:04

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您好！您只要提前30日书面通知单位就可以了，单位不能不批准，也不能扣工资，否则您可以向劳动监察大队投诉。您与单位有没有劳动合同？有没有社保？月薪多少？

查琪琦律师认证

2017-01-13 13:44

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您提前30天通知即可，关于工资您也是可以追回的，我们律所就在武广写字楼，您可以来面谈详询。可以电话联系我

邓普云律师认证

2017-01-13 14:09

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提前一个月交了辞职书，到期可以离职。店方拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉。

丁嫣律师认证

2017-01-13 14:29

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您好，你们当时有没有对于辞职问题有过约定？用工不发放工资是不合理的

杜红涛律师认证

2017-01-13 13:29

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一般提前30天就好了

程智华律师认证

2017-01-13 13:39

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只要有书面的证据证明你提前一个月递交辞职，不给工资的话，去劳动监察大队投诉，或者拨打市长热线12

兰倩律师

2017-01-13 14:41
你好，不合理。你可以自动离职。并且向劳动仲裁委申请仲裁请求两个多的双倍工资和一个月基本工资。

梁静飞律师

2017-01-13 14:33
不合理。这种情况对方不和你签劳动合同本身就是违法的。你可以要求双倍工资。克扣工资的行为也不合法，所以你可以主张的权利比较多，建议电话沟通，我帮助你积极维权。

廖前胜律师

2017-01-13 13:37