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请问没与单位签劳动合同，在职期间可申请劳动仲裁赔偿吗？找劳动监察大队快还是找劳动局快？谢谢

其他 2017-01-13 16:53 人浏览

共7位律师解答

你好，可以的，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对于没有签订劳动合同的，要先申请确认事实劳动关系。

都燕果律师认证

2017-01-13 16:17

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你好，你可以在职去申请劳动仲裁的，要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。

沈辉律师认证

2017-01-13 16:16

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你好，可以申请劳动仲裁，向该地劳动仲裁委申请，可电话咨询。

高源律师认证

2017-01-13 13:24

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你好，可以的

王家虎律师认证

2017-01-13 16:53

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你好可以申请仲裁。

梁静飞律师

2017-01-13 16:04
你好，可以申请劳动仲裁维权。

周文才律师

2017-01-13 13:54
可以的。申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-01-13 13:43

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