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2015年10月份入司的,10月份公司就开始缴纳了五险,后来发现自己怀孕了,2016年8月份生孩子开始请了产假,生育险未缴满一年不能报销费用和生育津贴,公司表示不是公司的原因导致不能报销所以没有产假工资,合理吗?

行政诉讼 2017-01-16 19:45 人浏览
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