律师你好： 2007年10月份我受聘于广州市一家电子产品制造厂的技术员，在进厂的当天我就和公司签定了一份名为《办公室培训合同书》， 可是我进厂后在车间跟着一位老技术员待了21天后就被派往公司在华北分公司（即石家庄和郑州办事处），再就一直没有回过厂部，也没有接受过任何培训。又于2007年12月份和公司签定了一份为期一年的劳动合同，到目前为止我已经在这家公司工作了16个月，公司再没有和我签定过任何合同及协议。现在，我由于种种个人原因而想离开该公司，于是向厂部提出了辞职申请，半个月后领导批了，也算清了我的工资，可是押金他们不结算，说是必须要等三个月后才结算，还说这是厂里的规定。鉴于此，我想咨询一下：现在我该怎么办？厂里这样做合法吗？如果我跟厂里多次协商还是不退押金的话，我想拿他们的产品抵帐，不知这样做合法不？

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