我在某工司从05-08年一直担任管理岗位由于裁员把我调到比原工资低一半的岗位并要我签了自愿调动协议.上星期也有一个同事象我一样但他没有服从结果工司补偿了一万多元给他,请问我现在还能得到补偿吗?
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2009-02-28 16:12
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可以申请劳动仲裁。
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未经协商用人单位不能随意降低薪酬。
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