单位工作6个月以上不足一年，由于企业原因需解除与本人的用工合同，许诺额外赔偿一个月工资+这个月全勤工资，是否合理。（未提前书面通知）我查询劳动法上的规定，用工单位应提前30天书面通知，我是否应该要求赔偿为提前30所应得工资+额外1个月工资
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