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我父亲在一家保安公司当小区保安，上班时突然死亡，今年61岁，退休后做的保安，保安公司没有签订合同，这种情况该如何赔付。

其他 2017-01-20 01:58 人浏览

共13位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

许江博律师

2017-01-19 11:20
建议委托律师进行劳动仲裁，要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-01-19 10:29

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你好，建议起诉用人单位。

梁静飞律师认证

2017-01-19 11:14

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你好，协商不成，需要诉讼

宋超律师认证

2017-01-20 01:58

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你好，建议申请工亡认定

徐卫东律师认证

2017-01-19 10:35

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你好，要看死亡原因的

怀向阳律师认证

2017-01-19 10:25

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您好，可以申请工伤鉴定

法律快车律师团队律师

2017-01-19 17:23
及时委托律师，要求单位赔偿

许航律师

2017-01-19 13:18
1.首先确认工资是现金发放的，还是公司的银行转账 2.发病时谁打的120，找120的记录早已超过国家法定退休年龄，不可能再与任何用人单位存在合法劳动关系的！因此61岁因公死亡，不能被认定为工伤，也就不存在工伤赔偿的问题，但应由厂方给予一次性死亡赔偿金和安葬费，具体问题具体分析，可以来电咨询

刘安艺律师

2017-01-19 10:43
您好，建议要求单位赔偿

申维丰律师

2017-01-19 10:30
要看入职的时间，可以向单位赔偿

漆小晖律师

2017-01-19 10:27
可以要求单位赔偿

李建成律师

2017-01-19 09:55
您好，在北京上班是否满一年。。。。。

北京市国汉律师

2017-01-19 09:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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