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公司要取消我们这部门，没有协商就通知到其他岗位，又要以岗定薪，我签订的是无固定期限合同，我必须服从吗？谢谢！

诉讼 2011-05-25 11:25 人浏览

共7位律师解答

劳动合同对工作岗位若有约定，你可以申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

张向锋律师认证

2011-05-24 22:54

咨询我
你有权拒绝，并主张按原工资标准执行。

法律快车律师团队律师

2011-05-25 11:25
可以拒绝。要求补偿金

赵鸿杨律师

2011-05-25 07:47
你好，可以要求公司给予不低于原来岗位的工资待遇。欢迎来电咨询。

翟纯君律师

2011-05-24 23:41
公司强行解除的，为违法解除，可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系；

田洪涛律师

2011-05-24 23:09
协商。咨询劳动部门

邹伙发律师

2011-05-24 22:49
1、违法的，你可以拒绝同意； 2、公司强行解除的，为违法解除，可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系； 3、哪一种赔偿多，要看你的具体情况。

谢亦团律师

2011-05-24 22:44

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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