律师您好，我于2016年4月26日在公司工作至今，聘用函明确写着：年终奖4个月的薪水，但是会根据业绩以及公司运营情况，会有浮动。然而，最近公司以经营不善为由，拒绝发年终奖，还要劝退我。公司劳动合同上没有说周六要上班，实际上还是要求我们周六上班，我觉得不公平，如果我要仲裁，我有多少胜算的把握

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