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我在公司上班,5月16签的劳动合同,10月12号申报了工伤,工伤鉴定有薪休假2.5个月,11月4号人事叫我去公司,告诉我说试用期不合格,工期结束后停止劳动关系,我是12月26号工伤期满,已经超出了实用期,我就想问一下公司应当给我经济赔偿吗,

其他 2017-01-22 12:47 人浏览
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