建立劳动关系。并未签订劳动合同，口头承诺劳资，但并未实现，作何处理
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2011-06-04 13:06
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根据你的情况，你可以主张自用工之日起第二个月至今的双倍工资差额、要求依法支付工资，如解除劳动合同的，可主张经济补偿金。协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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你好，根据你的情况，你可以主张自用工之日起第二个月至今的双倍工资差额、要求依法支付工资，如解除劳动合同的，可主张经济补偿金。协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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