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因为春节调休1月22日星期天成为了工作日。因为弄错工作日在加上身体不适,于是当天发了短信和部门负责人请假。结果1月23日上班对方算我旷工,并且扣除一整年年终奖。请问合法吗

其他 2017-01-24 11:23 人浏览
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