我是2014年7月入职到现在也有两年零六个月，签订了合同，公司规定每个月有四天休息，满一年有年终奖，有工龄奖。16年11月份公司突然规定年终奖没有了，改用工龄奖代替，导致我15年7月到16年7月的年终奖没有发放。现在我想了解一下，我上班以来没有休息，法定假日没有三倍工资，15年7月到16年7月之间的工龄奖没有发放，请问这样合理吗？我该怎么办？请教懂法人事。谢谢了。

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