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一朋友在同一单位工作已六年，公司一直未买社保，非工作时间在宿舍外摔伤死亡，请问单位该承担赔偿责任吗？

其他 2020-09-25 02:33 人浏览

共8位律师解答

赔偿丧葬费、抚恤金。

杨佩金律师认证

2011-05-29 20:50

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上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。
《工伤保险条例》
工伤认定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2020-09-25 02:33

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1、责任认定，交警会考察现场、鉴定等依法作出，其他人武断的猜测，没有任何意义，现在等交警的结论即可。 2、如果属于下班途中，且最终认定泥头车负主要责任或全部责任，你朋友和他同事均可以申请认定工伤。 3、你朋友是否要负责任，还需要看责任认定情况；还需要看死者家属选择的维权策略。建议现在委托律师全权介入，避免事态复杂化。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-10-08 20:48

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如果用人单位有缴纳社保，工伤死亡用人单位是无须赔偿的；如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按下面标准承担赔偿责任。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

平台法律顾问团队官方

2016-01-19 00:58

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应当承担责任.在社保范围内承担赔偿责任.

田洪涛律师

2011-06-01 18:16
可以要求单位赔偿。如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：吕助理解答）

王金龙律师

2011-05-30 00:18
单位应支付丧葬费与抚恤金，另按人身损害赔偿进行赔偿。

陈晓云律师

2011-05-29 19:04
应当承担责任.在社保范围内承担赔偿责任.

李琼律师

2011-05-29 18:55