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公司换岗,说是经营需要,部门换了,但工资待遇没娈,因在公司做了十年,签了长期合同,注明财务岗位,现换成业务,与自己所学专业不符,请问公司这样做合法吗

其他 2017-02-17 18:27 人浏览
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  • 收集存在劳动关在系的证据, 则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 如果实际是生产经营需要是合法的,这方面需要公司拿出证据证明是生产经营需要,财务跟业务岗位相差太大,如果真的不想做了,保留证据,找公司协商,至少可以获得一年一个月的经济补偿金。
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