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我有一个侄儿,去年10在乐山夹江上班,因工工伤致残,住了两个多月的院,今年3月经司法鉴定为七级伤残,现在准备理赔之事,我我们要求一次性赔偿,请问怎么计算其各项费用?

争议解决 2016-04-07 05:36 人浏览

共7位律师解答

需结合你侄儿的工资等实际情况来计算，大概在10多万。

刘俊律师认证

2011-05-30 23:02

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发生工伤事故，申请认定工伤，伤情相对稳定后，若存在残疾或者影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由工伤保险基金支付医疗费、住院费、交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。（若用人单位没有购买工伤保险的，可由用人单位支付工伤保险待遇）

综合法律律师团队推荐

2016-04-07 05:36

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关于工伤赔偿需要多久的回答如下：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

法律快车咨询顾问

2015-07-23 21:24

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您好，一、一次性工伤医疗补助金是被鉴定为五、六级伤残后由用人单位一次性支付的医疗保障费用，而残疾辅助器具费是工伤康复费用，二者是两个不同的赔偿项目可以同时要求。目前对于残疾辅助器具费并没有具体的计算标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。一般实务中的处理方法为依据配制机构意见要求一次性赔偿或当费用实际发生后另行要求赔偿。二、可以根据民法的相关理论提出精神损害赔偿，但由于《工伤保险条例》中并没有精神损害赔偿项目，所以在法律实务中精神损害赔偿金一般不会得到支持。三、伤者在住院期间是由其母亲照顾护理的，则可以要求住院护理期间的误工费。

平台法律顾问团队官方

2015-04-14 14:04

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总的赔偿在15万左右

田洪涛律师

2011-05-30 23:05
十五万以上。需要结合工资等情况确定。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。

罗泽伟律师

2011-05-30 18:13
总的赔偿在15万左右，具体可面谈。

法律快车律师团队律师

2011-05-30 16:25