我是2010年10月17日去的这个单位，试用期3个月，可是满3个月后单位仍然不愿意给我们交保险，经过几番商量和争取，终于在今年4月签订了正式的劳动合同，合同期限是3年。可是今天5月30日，单位行政部负责人突然通知我们从6月1日起劳动合同解除并且我们没有任何赔偿和补偿。行政部负责人说考虑到要照顾我们，可以调到别的部门，但是，劳动合同一定要解除，并且试用期重新开始计算，一个月工资600块。 我问了她相关办理离职的手续，她说解除劳动合同不需要我们本人签字。她们可以解除的。请问单位这样欺负我们，我们该怎么办？？？怎么处理？？？
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需要按照合同上的约定承担违约责任。
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可以要求单位赔偿您的损失
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可以要求解除劳动合同的经济补偿金
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