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公司口头承诺3个月的试用期,但现在已经超过试用期快1个月了,公司还没有和我签合同,如果公司从第5个月开始我和签合同,这样合理吗?如果不合理请问可以要求怎么样的赔偿?

其他 2017-12-15 06:20 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,公司行为违法,可以要求自第二个月起支付双倍工资
    【追问】张律师您好因为我是2016年11月进入该公司的,那按理来说应该到今年月份就满3个月的试用期,现在已经是2月份了到现在没有和我签订合同,如果我和领导提出后公司给出的合同是从3月份开始的,那公司就算违法是吗?那您说的第二个月可以支付双倍是从哪儿月开始算呢请问?还是超过试用期1个月算一个月呢?
  • 你好,公司行为违法,可以要求自第二个月起支付双倍工资
  • 提出来签定即可,从入职起算。
  • 可以要求双倍工资联系律师
  • 不合法,可要求自入职第二个月开始的双倍工资差额。
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