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你好我想问一下，我在厂里干了四年半厂里说要给我解除合同请问这个赔偿是怎样赔的

离婚 2017-12-15 06:27 人浏览

共7位律师解答

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

朱明瑛律师

2017-02-17 15:07
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2017-02-17 18:10

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你好，可以要求用人单位支付赔偿金。

梁静飞律师认证

2017-02-17 16:26

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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

邢伟华律师

2017-12-15 06:27
看解除理由的。

周雪峰律师

2017-02-17 15:05
看具体的解除理由的，解除理由不合法的话，需要支付赔偿金的，工作满一年支付两个月的工资的，需要帮助可电话联系。

刘振峰律师

2017-02-17 14:52
应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；

翟方进律师

2017-02-17 14:32