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:进厂的时候没有签合同的,因对方拖工资,所以不想做的,过年前放假那天说过不做的,去要辞职单辞职,结果和我说没有辞职单,年后来这里要工资,对方又说“说过不算数”,要按流程走,所以方要扣工资,请问去找劳动局有没有法律保护?

其他 2017-02-21 10:00 人浏览
共1位律师解答
  • 员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系,某些情形下或可争取经济补偿金。
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