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右手因工伤截肢，评三级伤残，现在30岁，一次性能赔偿多少钱

其他 2018-06-15 01:13 人浏览

共9位律师解答

你好，需要具体计算。1 治疗工伤医疗费和康复费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 2 住院治疗伙食补助费交通费据实报销：含长途车（不包括出租车），火车（硬座、硬卧、动车二等座），轮船（三等舱）。住宿费限额最高每人每天150元（各地自行规定） 3 一次性伤残补助金:23个月本人工资 4 停工留薪期：原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况延长不超过12个月。参照工伤职工停工留薪期分类目录 5 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 6 劳动关系：保留劳动关系，退出工作岗位。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费 7 伤残津贴:由工伤保险基金按月支付本人工资80%

马凯健律师

2017-02-22 14:21
　　因工致残一次性赔偿方式如下：　　对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：　　1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。　　2、住院期间的护理费：由用人单位负责。　　3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月;因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。　　4一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资)：五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。　　5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资)：五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。

平台法律顾问团队官方

2018-06-15 01:13

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职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

损害赔偿律师团队推荐

2017-07-26 15:17

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工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

法律快车咨询顾问

2017-03-17 23:10

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一次性伤残补助金：三级伤残补助金=本人工资×23个月；按月享受伤残津贴：三级伤残津贴=本人工资×80%。

张玉琦律师

2017-02-23 10:32
你好，一般是可以按照本人工资赔偿23个月加每个月的伤残津贴。

张永旺律师

2017-02-22 15:46
你好，要根据地区和个人的情况来确定，可以委托律师进行计算

李云律师

2017-02-22 14:45
你好，按照员工自身的收入水平以及社会平均水平进行赔偿，一般在40万以上，具体数额看案件详细情况，如需详细咨询欢迎来电或者添加微信

王丽侠律师

2017-02-22 14:43
你好，每个地区的赔偿标准是不一样的。希望我的回答能让你满意。

梁静飞律师

2017-02-22 13:58