我还在产假期公司因组织调整电话通知我要降我职位，但薪资保留至哺乳期结束。我没同意此安排，要求公司给予我赔偿。公司人资回复等我休完产假上班再谈。现产假结束上班了公司也不安排工作给我，也不进行谈判协议离职。请问现在这情况我能申请劳动仲裁要求公司赔偿吗？如现在没降我薪不能劳动仲裁，那什么时候可以?

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