如果公司规定，年度服务奖与司龄奖发放时间：次年农历春节后公司第一个发薪日，也就是今年的2月15日，但现在公司把发年终奖的时间拖到3月15日。年度服务奖与司龄奖发放对象：发放时仍在职并且未提交离职申请员工。问题是，今天2月23日，提离职，走程序一个月，3月23日正式离职。这种情况，3月15日公司不给发年终奖，这样违法吗？

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