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公司平时没有加班费,5月1、2日为休息日,因物业在休息日为公司清洗卫生,要有人留守,领导让我1、2日上班,之后说按加班算。但是在做工资时,只按我上班来计算,就是只给1天工资。5月9日前,我属于试用期,签订了试用期合同。如果公司在法定假日上班只给一天工资,我可以以此离职吗?离职后投诉还能有3倍工资吗?我们有考勤记录。 万分感谢!!!

其他 2011-06-01 14:08 人浏览
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