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竞业协议签过,但是没有签订补偿条款,现在企业要按照上海最低2180给补偿,我不同意,这种情况如何处理?我的收入超过20k。

其他 2017-02-25 09:14 人浏览
共4位律师解答
  • 协商不成,可以书面告知单位,以补偿不合理为由要求提高补偿。
  • 劳动仲裁索赔,联系律师
  • 请去劳动局投诉。
  • 上海一般是员工在职时工资的20%-50%,太低了,你有权拒绝。如果单位强行执行,可请求法院进行调整。
    【追问】但好像这个20%到50%并没有法律明文规定,这个一定能成功吗?另外,条款中还有一条,如果我违约,赔偿公司100万,这种内容虽然我知道无效,但毕竟我签了,那实际赔偿有什么条款支撑?我想知道自己掉进了一个什么坑里了。
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