我司有一个主管，做了一年八个月，现在很消极怠工，想公司炒他，并给他赔偿。我司与5月28日已通知他，请问我司该如何处理，谢谢
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2011-06-02 14:50
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违法辞退的，他这种情况应赔偿四个月本人工资。 如果是劳动者严重违反公司规章制度的，予以辞退，没有补偿。
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