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公司说试用期期3个月,2500的工资。我满了3个月过后,工资升为正式员工的工资3000。但是我现在都6个月了,都还没有给我签合同,社保这些也都没买,也没有补助。我打算辞职,可以要什么补偿吗?

其他 2017-02-27 16:54 人浏览
共3位律师解答
  • 未签订劳动合同可以向公司要求双倍工资补偿,从入职起第二个月开始,最长可以要求11个月的双倍工资。如果你打算离职,以劳动合同法第三十八条关于保险的那条,可以获得经济补偿金,不过鉴于你工作时间很短,不会有多少钱,最多补偿一个月工资。
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁,主张未签合同期间的双倍工资差额部分和经济补偿金。社保,可以向社保局投诉。
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